A工作任务变革
B工作结构变革
C工作职责变革
D一场组织变革
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
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知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（）
在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是（）
工作设计的效果评价指标主要包括（）
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简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
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人员预算的实质是企业的（）
古典工作设计理论开始于（）
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