诸如教育培训设施、标示性建筑物、文化场馆、娱乐设施，这些均是企业文化传播的（）载体。

文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有（）。

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（）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱乐设施等。

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企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。

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怎样理解改造性企业文化扩张的基础与形式？

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企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

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企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

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松下电器公司自创办以来一直把教育作为经营理念的核心，提出了“造物之前先造人”的思想，体现了日本文化的（）特色。

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优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的（）。

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联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是（）。

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