按照培训的内容不同，可以将培训开发分为，不包括（）。
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根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。
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按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
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员工培训按培训形式来分，可以分为（）
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依据所在职位的不同，可以将培训分为（）
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新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
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根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
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培训的类型按培训地点不同可分为（）。
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依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）
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