层次结构又称组织的（）结构。

部门结构又称组织的横向结构。

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职能式的组织结构又称（）

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行政组织的横向结构又称（），是按（）原则设置的。

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管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。

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管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。

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管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组织结构。

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一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

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依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

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组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）

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