培训需求分析的基本目标就是（）
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培训目标的基本要素分析。
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信息系统需求分析阶段的目标是（）
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信息系统需求分析阶段的目标是（）。
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需求分析的目标是？（）
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系统总体需求分析是对目标系统提出（）、准确和具体要求的阶段。
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在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。
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（）是根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出的培训分析。
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信息系统需求分析有：目标分析，需求结构分析，（），性能分析和（）等方面的工作。
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