单选题
A站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.
B从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。
C了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案
D参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现。
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。（）
单选题查看答案
现代企业人力资源管理部门兼有多种角色，以下哪一项体现了其担当发展战略的策划者的角色。（）
单选题查看答案
以下哪一项体现了其担当业务部门的战略伙伴的角色。（）
单选题查看答案
下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（）
单选题查看答案
在现代企业管理中，以下哪一项体现了“善下”的处事传统？（）
单选题查看答案
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
单选题查看答案
哪一项最好地描述了人力资源管理者的作用？（）
单选题查看答案
以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法（）。
单选题查看答案
西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是（）。
单选题查看答案