统计指标可分为（）、相对指标和平均指标。

相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）

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我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）

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测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）

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测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。

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下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。

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某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

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人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

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培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。

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测量工具的主要测量指标有（）、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

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