测量工具的主要测量指标有（）、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

人们认为瑞文测验是测量（）因素的有效工具

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在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

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测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

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采用标准化测量的优点是：（）。

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采用标准化测量的优点是：（）

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采用标准化测量的优点是：（）

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某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是（）

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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

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心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）

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