面试中，语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性和一定的偶然性。

面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（）。

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面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。

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人工语言在信息揭示中具有重要作用，按其构成原理可分为如下三大类型（）

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面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。

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相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。

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与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处？

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（）一般是指具有新内容、新知识的消息或情报，以及语言、文字、图像等符号媒体所揭示的（）。

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人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

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在演讲活动中，听众的信息反馈，大多是以体态语言的形式表现出来的。

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