人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

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通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方 法属于（）

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项目风险在管理的过程中，（）是项目管理组织，特别是项目经理。项目风险管理的（）是调查研究，调查和收集资料，必要时还要进行实验或试验。在横线处填写最恰当的是（）。

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问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（）

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（）就是运用系统理论分析和研究人事管理活动。

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公共事业管理问题的提出和确认过程必须通过充分的调查研究。调查研究方法有两大类，即，直接调查法和间接调查法。问卷法是直接调查法的主要方式之一，也称为民意测验，问卷的形式有（）。

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学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。

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注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究，这是（）学派的特征。

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霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。

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