劳动争议处理法律制度
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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
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事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
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人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。
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坚持（）原则，深化干部人事制度改革。
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事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
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事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
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岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。
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