A对
B错
从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析,造成绩效考评偏差的客观原因不包括()
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从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析,产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因,客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的?()
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故障类型和影响分析(FMEA)与故障类型和影响、危险度分析(FMECA)的区别是()
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军队财务条例规定:各级财务部门应当根据会计核算数据编制(),进行会计分析,全面、客观、准确地反映本单位财务状况,提出改进财务管理的意见和建议。
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信息分析过程中强调数据的准确性和研究的相对独立性,是为了保证信息分析()
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信息分析过程中强调数据的准确性和研究的相对独立性,是为了保证信息分析的()。
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为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性,在考核中应采取哪些限制方法?
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信息分析的过程中强调数据的准确性和研究的相对独立性,是为了保证信息分析的()。
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()
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