企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）

员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）

单选题查看答案

通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性

单选题查看答案

（）和认同是员工情感管理中最重要的部分。

填空题查看答案

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（　）以内的部分，可从成本中列支

单选题查看答案

只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系

单选题查看答案

熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。

单选题查看答案

认真履行集体合同是企业与（　）的共同责任。

单选题查看答案

企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则等，或是作为特定群体的企业组织认识问题、解决问题和调节矛盾的典型和特有方式，称之为（）

单选题查看答案

（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

单选题查看答案