多选题
A先肯定局部，后全盘否定
B先重复对方的意见，然后再削弱对方
C用对方的意见去说服对方
D以提问的方式促使对方自我否定
E用自己的意见说服对方
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是（）
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在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。（）
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
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处理谈判僵局最有效的途径是（）
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简述处理谈判僵局应注意的几个问题。
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谈判僵局应随时处理，而不必选择所谓的最佳时机。（）
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处理谈判僵局应注意哪些问题？
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不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。
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在谈判中，经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局，处理这些问题需要时间。在这种情况下，一般应该（）。
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