A反问劝导法
B场外沟通
C站在对方立场上说服对方
D先重复对方的意见,然后再削弱对方
间接处理谈判僵局的具体做法有()
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妥善处理潜在僵局的办法有哪些?
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下列僵局产生的原因中哪些属于谈判双方角色定位不均等() (1)偏见或成见; (2)偏激的感情色彩; (3)一言堂; (4)不愿接受已理解的内容; (5)主观反对意见
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在谈判中,经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局,处理这些问题需要时间。在这种情况下,一般应该()。
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潜在僵局的直接处理法中的“润滑策略”是指()。
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。
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处理谈判僵局最有效的途径是()
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处理谈判僵局应注意哪些问题?
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简述处理谈判僵局应注意的几个问题。
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