劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款加以规定。

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一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）

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一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）

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劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。

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（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

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采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

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由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

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测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）

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岗位设计工作的入手点不包括（）。

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