人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　）

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 

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人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

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（）属于企业人力资源规划的外部环境。

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企业人力资源规划的作用包括（）。

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编制人力资源规划的核心和前提是（）。

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（）不属于人力资源规划的内部环境。

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人力资源规划的目标包括（　）。

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（）属于人力资源规划的内部环境。

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人力资源规划的核心内容不包括（）。

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