计划的考核要严肃认真，上下结合，实事求是，检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）

考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

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考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

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劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）

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（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

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计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（）考核结果为准。

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计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（）考核结果为准。

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劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）

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计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以（）考核结果为准。

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计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）

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