沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。

沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。

单选题查看答案

沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）

单选题查看答案

沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。

多选题查看答案

沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。

单选题查看答案

埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。

单选题查看答案

沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

判断题查看答案

美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）

单选题查看答案

休斯等人认为，在面临冲突时的三种表达风格不包括（）

单选题查看答案

在控制类型方面，劳瑞格（P.Lorange）等人认为在企业中有下列哪几种类型的控制（）？

多选题查看答案