人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？
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量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？
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人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
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人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
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人员测评指标体系设计的方法有哪些？
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人员测评方法有哪些方面的功能？
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人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分？
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有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
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与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处？
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