名词解析

职务薪酬制

正确答案

是首先对职务本身的价值做出客观的评价，确定不同职务对企业目标实现的贡献大小。根据评价付给担任该职务的人员相应的薪酬。职务指同类项目或同类职位的归集。职务薪酬制假定担任某一职务的员工其能力和贡献是和该职务相匹配的。

答案解析

略

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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
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下列属于职务等级薪酬制的有（）
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职务等级薪酬制的特点是“（）”。
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职务等级薪酬制由（）等构成。
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职务等级薪酬制的组成部分有（）
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下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
单选题查看答案
职务薪酬类别
名词解析查看答案
职务薪酬特点是什么？
简答题查看答案
在引入期，企业多采取职务等级薪酬制度。
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