我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

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人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

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在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）

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一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。 

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一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

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简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

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企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。

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人员招聘与选拔的基础是（）

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