（）是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。

通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。

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敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

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组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

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组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

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零售业推销能够引导消费，不仅满足人们现有的需要，还改变人的旧需要，产生新需要。

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惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。

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为了引导行为改变现状，人们可以增加对（）的使用。

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价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其（）功能。

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所谓（）科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化和规律，以预测、控制和引导人的行为。达到充分发挥调动人的积极性的目标。

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