在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
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在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
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在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
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人员素质测评中的资料分析方法是指（）
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人员素质测评理论分析的基本依据是（）
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简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？
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在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
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工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）
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试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。
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