适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。
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授权主要有四个步骤，步骤和做法对应不正确的是（）。
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授权主要有四个步骤，第一步是（）。
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授权主要有四个步骤，最后一步是（）。
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授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）
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授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。
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训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。
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试述公共领导者授权的准备步骤。
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简述掌握授权的好处及步骤。
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