A行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是二者形式的结合
E激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
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关于股票增值权,下列说法错误的是()。
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个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售,以获取行权价与市场价的差价带来的利润,这种股票期权的执行方式是()。
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我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
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技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。
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“统账结合”原则的目标是要建立一种()相结合、()相结合的新的运行机制。
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综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()
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劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
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通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。
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