菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。
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菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
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菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）
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菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）
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费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
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