激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。

激发人们去行动，以达到一定目的的内在原因是（）。

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动机是为了谋求（）满足而推动人们去行动的内动力。

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激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

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企业开发产品，开拓新市场，生产中的技术革新，管理中的（），都离不开激励手段的作用。

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为企业内部各班组之间开展（）和做好激励工作提供可靠的基础，是班组经济核算的作用之一。

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对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。

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企业文化主要有控制功能、凝聚功能、激励功能和（）。

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职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。

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通过对生产技术组织条件的分析，在总结生产经验、挖掘生产潜力及操作合理化的基础上，采用实地考察或分析计算制定定额的方法是（）。

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