A建立企业信用档案制度；
B建立日常工作机制和监督机制；
C建立欠薪应急周转金制度；
D提高农民工的法律维权意识；
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
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以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
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