判断题

薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是()。

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  • 战略性计划是战术性计划的(),战术性计划是在战略性计划指导下制定的,是战略性计划的落实。

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  • 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的_________。

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  • 员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

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