A领先型
B跟随型
C滞后型
D竞争型
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
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简述薪酬沟通的类型。
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销售人员薪酬方案的类型有()
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薪酬调整包括的类型有哪些?
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制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()
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有效地实施业绩挂钩薪酬体系,需要具备的条件?
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某公司根据过去数年的经营业绩,得出该企业的合理薪酬费用比率为14%,公司现有员工100名,每人月平均薪酬水平为3500元,则该公司年销售总额应达到多少?
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企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()
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现代企业薪酬管理的目标是什么?
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