归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。

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归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

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凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）

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归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。

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简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。

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归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。

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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。

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在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）

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归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。

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