由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是"封闭"活动，对公务员的监控缺乏公开性。（）

由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（）

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我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

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根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）

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根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（）

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传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。

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相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（）

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劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）

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目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）

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人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。（）

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