授权就意味着领导将权力全部授予给下属，自己不参与任何管理工作。（）
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有些领导就像‚武大郎开饭馆‛一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
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领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
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当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
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领导对成熟的下属充分授权体现的是（）。
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适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
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所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）
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刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
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授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领导者对下属信任与支持的体现，也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说，授权的必要性有以下（）方面。
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