单选题
A刚性授权
B惰性授权
C弹性授权
D模糊授权
正确答案
答案解析
略
相似试题
适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
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当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）
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领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。
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在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）
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当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
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组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（）
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（）是数据处理的一种方法，它把对各项移动的分析结果和区域布置两部分综合起来，用一些规定的特殊符号制成图标，就能清楚的表示出所需要设计搬运系统的情况。
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当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。
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（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
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