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略
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其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）
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人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
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培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）
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人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采用（）的形式，不记名填写。
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在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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人力资源开发的培训流程包括（）
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开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
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简述人力资源开发流程中教学设计的内容。
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