将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。

按政府机构的权力大小，可以将大都市政府分为（）的和城际的两种类型。

填空题查看答案

以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。

判断题查看答案

人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。

单选题查看答案

大卫·乌里奇教授，将人力资源管理者（部门）扮演的角色分为（）四种。

多选题查看答案

人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。

判断题查看答案

人力资源规划可分为两类分别是什么？

简答题查看答案

按照性质划分，信息资源可分为（）两类。

填空题查看答案

企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。

判断题查看答案

衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。

多选题查看答案