A“两低于”原则
B年工资收入
C企业经济效益
D月工资收入
E企业短期货币工资决定方式
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。
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劳动力市场工资指导价位分为()。
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。
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制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)
不同地区工资指导价位的差异受到()=
工资指导价位在不同职业由()等因素决定。
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