试论选才用人对现代领导的重要意义?
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领导选才用人的核心问题是()
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选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
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领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
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外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是()
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试论领导者使用人才的基本原则。
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人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()
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两汉时期的选才用人制度是()
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领导选才的荐举法包括哪些方法?
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