人力资源需求的预测技术有（）

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

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人力资源需求预测技术有哪些：（）

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（）是战略人力资源需求预测技术。

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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

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人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。

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人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？

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如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。

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人力资源需求的预测，常用的方法有（）

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