日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划，尤其注重（）与经营理念的传达。

日本吸收了（）的设计思想，以日本文化为主导，比较强调CI理念识别（MI）、行为识别（BI）两部分。

单选题查看答案

美国的CI强调从（）入手，并认为企业形象系统主要是视觉系统，包括企业标志、标准字体、标冷色彩，这些因素的标准运用规范，以及在全世界的统一使用。

单选题查看答案

CI本身是通过系统化、标准化的设计来传达企业的经营信息，但是，CI设计的（）不够，视觉的内容不系统，就会造成市场竞争中视觉形象的混乱，造成视觉传达的模糊。

单选题查看答案

CI系统不能很好地体现出企业与众不同的个性，所有的CI设计就会（）造成识别的困难，直接影响到企业形象的传播。

单选题查看答案

70年代CI在日本企业界得到进一步的发展，逐渐在美国CI模式的基础上形成了具有自己特色的视觉形象设计（）和实践经验。

单选题查看答案

从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。

单选题查看答案

（）是CIS的静态识别形式，是企业理念精神和行为规范的具体反映。

单选题查看答案

企业内部的设置的CI组织机构，其主要职能为：（）。

多选题查看答案

CI系统的内容不包括（）

单选题查看答案