单选题
A按设备
B按岗位
C按效率
D按比例
正确答案
答案解析
略
相似试题
对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
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管理岗位的工作规范通常包括（）
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管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
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在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
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在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
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绩效评估人员可由哪五类人员组成？
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岗位分类的结构一般应呈（）
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