如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。

如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）

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领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

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（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。

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授权就意味着领导将权力全部授予给下属，自己不参与任何管理工作。（）

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为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。（）

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领导对下属的激励要坚持的原则有（）。

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领导在批评下属时要做到（）。

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领导的追随者就是指下属。（）

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领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。

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