（）是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。

在对电话客服人员进行管理要素考核和评估时，所谓“有形度”，是指：（）

单选题查看答案

很多人认为，社交能力和谈判能力之间有密切的逻辑关系，于是，人们在进行绩效考核时往往会依据某员工“社交能力强”，而对其做出“谈判能力也强”的评价。这是（）。

单选题查看答案

在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。

单选题查看答案

将客观事物整体分解为部分或要素，并根据事物之间或事物内部各要素之间的特定关系，通过推理、判断，达到认识事物目的的一种逻辑思维方法称为（）。

填空题查看答案

（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动

单选题查看答案

业绩评价系统的构成要素包括哪些？简要说明各要素间的相互关系。

简答题查看答案

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

单选题查看答案

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

单选题查看答案

（）的界面主要是指工作活动之间的逻辑关系。

单选题查看答案