（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

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建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。

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（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

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各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的（）特征。

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各种标准之间在相关的质的规定方面的衔接，相互一致协调发展，它反映了标准体系的统一性和和谐性。这是绩效评价标准体系的（）特征。

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岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

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简述岗位评价要素和指标的基本原则。

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纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。

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试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

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