单选题
A 岗位职务计划
B 人力分配计划
C 教育培训计划
D 人员补充计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
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在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）
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旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？
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人力资源规划在企业中的主要作用是（）
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下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
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在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
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在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）
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在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
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简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
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