判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。
填空题查看答案
女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
单选题查看答案
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
判断题查看答案
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。
多选题查看答案
女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。
单选题查看答案
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
单选题查看答案
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
填空题查看答案
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
填空题查看答案
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
填空题查看答案