企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
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人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
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考察培训结果的最重要指标是（）
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考察培训效果最重要的指标是（）
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将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）
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将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
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人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
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由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）
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讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
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