多选题
A停工工日数
B旷工
C迟到
D早退
E公假
正确答案
答案解析
略
相似试题
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）
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为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。
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按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
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制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
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建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（）
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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。
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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
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