传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

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一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

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赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

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霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。

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强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

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在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

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权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？

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权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）

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